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    Fragen? Wir haben die Antworten!

Sie wollen Teil einer starken Stadt sein? Dann sind Sie hier genau richtig.
Auf dieser Seite erhalten Sie eine Übersicht der offenen Stellen bei der Stadtverwaltung Biberach.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Mitarbeiter (m/w/d) in der Grünpflege, Baubetriebsamt

In unserem Baubetriebsamt ist folgende Stelle unbefristet zu besetzen:

Mitarbeiter (m/w/d) in der Grünpflege

Bei uns führen Sie folgende Tätigkeiten aus:

  • Mäharbeiten in extensiven Wiesenflächen
  • Qualifizierter Sträucher- und Gehölzschnitt in der Landschaftspflege
  • Laubbeseitigung
  • Gewässerpflege
  • Baumfällungen
  • Winterdienst und sonstige Arbeiten (z. B. Schützenfest)

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Gärtner (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbau bzw. Landwirt (m/w/d), oder langjährige praktische Erfahrung in der Grünpflege und im Umgang mit Grünpflegemaschinen
  • Bereitschaft zu Arbeiten außerhalb der regulären Dienstzeit
  • Führerschein der Klasse B, idealerweise C1E

Wir bieten Ihnen

  • Eine sichere und unbefristete Beschäftigung nach TVöD bis Entgeltgruppe 5
  • Ein umfassendes Personalentwicklungskonzept mit fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein attraktives Gesundheitsmanagement mit Fitnesskursen, Präventionsmaßnahmen und Vergünstigungen, einen Zuschuss zum Jobticket und JobRad
  • Eine zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes

Für Fachfragen steht Ihnen der Leiter des Baubetriebsamtes, Herr Merkle, Telefon 07351 51-597, gerne zur Verfügung.

Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 13. Dezember 2023. Bitte klicken Sie hierzu auf die Schaltfläche "Onlinebewerbung".

 

 

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Sachbearbeitung (m/w/d) Bürgeramt in Teilzeit 80 %, Ordnungsamt

In unserem Ordnungsamt ist folgende Stelle unbefristet zu besetzen:

Sachbearbeitung (m/w/d) Bürgeramt

in Teilzeit 80 %

Bei uns führen Sie folgende Tätigkeiten aus:

  • Bearbeiten der Meldeangelegenheiten (An-, Ab- und Ummeldungen, Datenaustausch mit Behörden, Meldeauskünfte, Melderegisterpflege)
  • Ausstellen von Ausweis- und sonstigen Dokumenten
  • Ausstellen und Verlängern von Fischereischeinen
  • Beglaubigen von Zeugnissen, Urkunden u. ä.
  • Verwalten von Fundsachen

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:

  • Eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Ein freundliches und sicheres Auftreten sowie Freude am Umgang mit Bürgern
  • Idealerweise einschlägige Berufserfahrung

Wir bieten Ihnen:

  • Eine sichere und unbefristete Beschäftigung nach TVöD bis Entgeltgruppe 7
  • Ein umfassendes Personalentwicklungskonzept mit fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein attraktives Gesundheitsmanagement mit Fitnesskursen, Präventionsmaßnahmen und Vergünstigungen, einen Zuschuss zum Jobticket und JobRad, flexible Beschäftigungsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Eine zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes

Für Fachfragen steht Ihnen die stellvertretende Leiterin des Ordnungsamtes, Frau Seitz, Telefon 07351 51-480 gerne zur Verfügung.

Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 15. Dezember 2023. Bitte klicken Sie hierzu auf die Schaltfläche "Onlinebewerbung".

 

 

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Techniker Heizungs-, Lüftungs-, Klimatechnik (m/w/d) oder Installateur- oder Heizungsbauermeister (m/w/d), Amt Hochbau & Gebäudemanagement

In unserem Amt Hochbau & Gebäudemanagement ist folgende Stelle unbefristet zu besetzen:

Techniker Heizungs-, Lüftungs-, Klimatechnik (m/w/d) oder Installateur- oder Heizungsbauermeister (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit

Bei uns führen Sie folgende Tätigkeiten aus:

  • Verantwortung für die Planung, Ausschreibung und Überwachung von Sanierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen im Bereich Heizungs-, Lüftungs-, Klimatechnik sowie Mess-, Steuer-, Regelungstechnik
  • Erarbeitung von Energiekonzepten sowie deren Umsetzung und Optimierung für den energiesparenden und ökologischen Betrieb der städtischen Gebäude
  • Betreuung und Überwachung von haustechnischen Anlagen inklusive der Mess-, Steuer-, Regelungstechnik sowie deren Wartung
  • Beratung und Unterstützung des Projektmanagements bei Neu- und Umbaumaßnahmen

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen

  • Abschluss als Techniker (m/w/d) im Bereich Heizungs-, Lüftungs-, Klimatechnik, Sanitärtechnik oder Installateur- und Heizungsbauermeister (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise einschlägige Berufserfahrung und CAD-Kenntnissen
  • Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaft mit einem Poolfahrzeug

Wir bieten Ihnen

  • Eine sichere und unbefristete Beschäftigung nach TVöD in Entgeltgruppe 9b
  • Ein umfassendes Personalentwicklungskonzept mit fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein attraktives Gesundheitsmanagement mit Fitnesskursen, Präventionsmaßnahmen und Vergünstigungen, einen Zuschuss zum Jobticket und JobRad, flexible Beschäftigungsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Homeoffice-Regelungen
  • Eine zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes

Für Fachfragen steht Ihnen der Sachgebietsleiter Gebäudemanagement des Amtes Hochbau & Gebäudemanagement, Herr Steinle, Telefon 07351 51-123 gerne zur Verfügung.

Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte klicken Sie hierzu auf die Schaltfläche "Onlinebewerbung".

 

 

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Dezernent (m/w/d) Bildung und Kultur

In unserem Dezernat Bildung und Kultur ist folgende Stelle unbefristet zu besetzen:

Dezernent (m/w/d) Bildung und Kultur

Zum Verantwortungsbereich des Dezernats Bildung und Kultur gehören folgende Organisationseinheiten:

  • Amt für Bildung, Betreuung und Sport (inkl. 13 Schulen und 9 Kinderbetreuungseinrichtungen)
  • Kulturamt
  • Stadtbücherei
  • Volkshochschule
  • Bruno-Frey-Musikschule
  • Museum Biberach
  • Wieland-Stiftung

Änderungen in der Abgrenzung des Verantwortungsbereiches bleiben vorbehalten.

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen

  • Abschluss als Master of Arts (m/w/d) Bildungsmanagement oder Laufbahnbefähigung für den höheren Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Führungserfahrung in der Kommunalverwaltung, idealerweise im Bildungs- und Kulturbereich
  • Hohe soziale und kommunikative Kompetenz zur Mitarbeiterführung sowie unternehmerisches Denken und organisatorisches Geschick

Wir bieten Ihnen

  • Eine Anstellung im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 16 bzw. im Beschäftigungsverhältnis bis Entgeltgruppe 15 TVöD
  • Große Gestaltungsmöglichkeiten
  • Ein umfassendes Personalentwicklungskonzept mit fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein attraktives Gesundheitsmanagement mit Fitnesskursen, Präventionsmaßnahmen und Vergünstigungen, einen Zuschuss zum Jobticket und JobRad, flexible Beschäftigungsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Homeoffice-Regelungen
  • Eine zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes

Für Fachfragen steht Ihnen Herr Oberbürgermeister Zeidler, Telefon 07351 51-226 gerne zur Verfügung.

Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 10. Dezember 2023. Bitte klicken Sie hierzu auf die Schaltfläche "Onlinebewerbung".

 

 

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Lehrkraft (m/w/d) im Bereich der Elementaren Musikpraxis in Teilzeit 70%, Bruno-Frey-Musikschule

In unserer Bruno-Frey-Musikschule ist ab sofort folgende Stelle unbefristet zu besetzen:

Lehrkraft (m/w/d) im Bereich der Elementaren Musikpraxis
in Teilzeit 70%

Bei uns führen Sie folgende Tätigkeiten aus:

  • Allgemeines Unterrichten im Bereich der Elementaren Musikpraxis z.B. Musikwiese, Musikalische Früherziehung, Singen-Bewegen-Sprechen (SBS), Instrumentenkarussell (INKA), Klassenmusizieren einschließlich aller Zusammenhangstätigkeiten
  • Mitgestaltung vielfältiger Veranstaltungen und (interkultureller) Projekte der Musikschule und deren Kooperationspartner
  • Organisation und Durchführung von Kinder- und Familienkonzerten sowie Infotagen

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:

  • Ein künstlerisch-pädagogisches Musikstudium mit Hauptfach Elementare Musikpädagogik (EMP) an einer Hochschule, idealerweise mit Zusatzqualifikationen in einem Instrumentalfach oder in den o. g. Bereichen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Ein breites didaktisch-methodisches Spektrum und mehrjährige Unterrichtserfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen
  • Ausgeprägte Kommunikationskompetenz, Teamgeist, eigenverantwortliches Arbeiten, Organisationsgeschick sowie gute EDV-Kenntnisse
  • Mobilität (Führerschein Klasse B), Bereitschaft zum dezentralen Unterricht sowie zeitliche Flexibilität

Wir bieten Ihnen:

  • Eine Beschäftigung nach TVöD bis Entgeltgruppe 9b
  • Ein umfassendes Personalentwicklungskonzept mit fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein attraktives Gesundheitsmanagement
  • Eine zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes

Für Fachfragen steht Ihnen der Musikdirektor der Bruno-Frey-Musikschule, Herr Winter, Telefon 07351 51-248
gerne zur Verfügung.

Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte klicken Sie hierzu auf die Schaltfläche "Onlinebewerbung".

 

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Techniker Elektrotechnik/ Gebäudesystemtechnik (m/w/d) oder Elektrotechnikermeister (m/w/d), Amt Hochbau & Gebäudemanagement

In unserem Amt Hochbau & Gebäudemanagement ist folgende Stelle unbefristet zu besetzen:

Techniker Elektrotechnik/ Gebäudesystemtechnik (m/w/d) oder Elektrotechnikermeister (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Bei uns führen Sie folgende Tätigkeiten aus:

  • Planung, Ausschreibung und Überwachung von Sanierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen in den städtischen Gebäuden im Bereich Elektrotechnik
  • Projektmanagement und Übernahme der Bauherrenfunktion für den Bereich Elektrotechnik
  • Erarbeitung und Umsetzung von energiesparenden und ökologischen Maßnahmen, in Zusammenarbeit mit dem Energiemanagement
  • Betreuung, Koordination, Überwachung und Wartung von z.B. Photovoltaikanlagen, Aufzugsanlagen, Brandmelde- und elektrischen Lautsprecheranlagen sowie der Netzwerkinfrastruktur
  • Beratung und Unterstützung bei Neu- und Umbaumaßnahmen

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen

  • Abschluss als Techniker (m/w/d) Elektrotechnik, Gebäudesystemtechnik, Gebäudeenergietechnik oder Elektrotechnikermeister (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise einschlägige Berufserfahrung und CAD-Kenntnisse
  • Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaft mit einem Poolfahrzeug

Wir bieten Ihnen

  • Eine sichere und unbefristete Beschäftigung nach TVöD in Entgeltgruppe 9b
  • Ein umfassendes Personalentwicklungskonzept mit fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein attraktives Gesundheitsmanagement mit Fitnesskursen, Präventionsmaßnahmen und Vergünstigungen, einen Zuschuss zum Jobticket und Jobrad sowie flexible Beschäftigungsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Eine zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes

Für Fachfragen steht Ihnen der Sachgebietsleiter Facility Management des Amtes Hochbau & Gebäudemanagement, Herr Steinle, Telefon 07351 51-123, gerne zur Verfügung.

Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.. Bitte klicken Sie hierzu auf die Schaltfläche "Onlinebewerbung".

 

 

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pädagogische Fachkräfte (m/w/d) 2023

Für unsere städtischen Kindertageseinrichtungen suchen wir: 


Pädagogische Fachkräfte nach §7 KiTaG (m/w/d)
in Voll- und Teilzeit

Unsere Kindertageseinrichtungen arbeiten nach dem situationsorientierten Ansatz in teiloffenen Gruppen. In unseren Einrichtungen werden Kinder im Alter von 1-6 Jahren in verschiedenen Betreuungsformen betreut. Wir bieten verschiedene Betreuungsmodelle zwischen 7:00 Uhr und 17:00 Uhr an. Die individuellen Arbeitszeiten richten sich nach dem Dienstplan der jeweiligen Einrichtung.

Bei uns führen Sie folgende Tätigkeiten aus:

  • Umsetzung der in der Konzeption festgeschriebenen Ziele
  • Unterstützung der Einrichtungsleitung bzw. Gruppenleitung
  • Übernahme pädagogischer und organisatorischer Aufgaben
  • Aufbau einer Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:

  • Eine Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder Kinderpfleger/in
  • Staatlich anerkannte/r Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge
  • Eine Anerkennung als pädagogische Fachkraft nach §7 KiTaG

Wir bieten Ihnen

  • Eine Beschäftigung nach TVöD SuE
  • Ein umfassendes Personalentwicklungskonzept mit fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein attraktives Gesundheitsmanagement
  • Eine zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
  • Gut ausgestattete Einrichtungen

Für Fragen steht Ihnen Frau Bergmann, Amt für Bildung, Betreuung und Sport, Telefon 07351 51-319 zur Verfügung.

Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte klicken Sie hierzu auf die Schaltfläche "Onlinebewerbung".

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Übersicht der Verdienstmöglichkeiten im öffentlichen Dienst

Organigramm der Stadtverwaltung Biberach

Wir als Arbeitgeberin
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    Hier kann ich aktiv mitgestalten.
  • pic_zitat_02
    Hier werden den Mitarbeitern tolle Entwicklungsmöglichkeiten geboten.
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    Mein spannendes Arbeitsfeld bringt täglich neue Herausforderungen.
  • pic_zitat_04
    Die Arbeit mit großen Maschinen ist genau mein Ding.
  • pic_zitat_05
    Der Kontakt mit Bürgern bereitet mir große Freude.
  • pic_zitat_06
    Ich trage einen Teil zum vielfältigen kulturellen Leben in Biberach bei.
  • pic_zitat_07
    Biberach ist eine Stadt, in der ich mich wohlfühle.
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    Fragen? Wir haben die Antworten!

Wir legen besonderen Wert auf unsere Zielgruppe: die Menschen in unserer Stadt. Für DIE sind wir da.

Wir nennen das Gemeinwohl.

Persönlichkeiten sind gefragt, die ihre Arbeit nicht als Pflichtaufgabe, sondern als sinnvollen Beitrag zum Gemeinwohl unserer Stadt betrachten: Sich für die Gemeinschaft einsetzen, den Ausgleich verschiedener Interessen managen, Sinnvolles und Hilfreiches für andere leisten, demokratische Prozesse organisieren, Vereine unterstützen, Menschen in schwierigen Situationen begleiten, Betriebe fördern, Jung und Alt zu gemeinsamem Tun zusammenbringen, Kultur genießen, Bildung organisieren: all das treibt uns an. Wir wollen der Stadt und ihren Einwohnern beste Dienstleistungen bieten.

Dazu brauchen wir jeden Tag unsere Mitarbeiter, die durch ihren Einsatz unsere Stadtgemeinschaft mitgestalten, unterstützen und fördern. Immer das Wohl der Stadt und ihrer Einwohner im Fokus. Das ist unsere Aufgabe.

 

Imagebroschüre Arbeitgeberin Stadt Biberach
Leitbild der Stadtverwaltung Biberach

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10 gute Gründe
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    Fragen? Wir haben die Antworten!
  1. Ihr Engagement? Unser Fokus! – Das Wohl der Bürger
  2. Ihr Anteil? Unser Motto! – Teil einer starken Stadt
  3. Ihre Identität? Unsere Tradition! – klein. stark. oberschwäbisch
  4. Ihre Toleranz? Unser Selbstverständnis! – Eine starke Gemeinschaft der Vielfalt
  5. Ihr Anspruch? Unser Prinzip! – Wohlfühlen am Arbeitsplatz
  6. Ihre Bedürfnisse? Unsere Motivation! – Familie und Beruf in Einklang bringen
  7. Ihr Wunsch? Unser Ziel! – Breite Betriebliche Gesundheitsförderung
  8. Ihr Potenzial? Unsere Optionen! – Chancen zur Weiterentwicklung
  9. Ihre Kreativität? Unser Handlungsspielraum! – Aktiv die Stadt mitgestalten
  10. Ihre Sicherheit? Unsere Verpflichtung! – Stabile Arbeitsverhältnisse
Zukunftschancen
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Wer Abwechslung und eine interessante Arbeit mit Entwicklungspotenzial sucht, ist bei uns goldrichtig. Mit individuellen Aufstiegsmöglichkeiten eröffnen wir neue Wege für die berufliche Zukunft.

Qualifizierung
Bei uns sind vielseitige Qualifikationen willkommen, Neugier und Offenheit. Jedem soll es möglich sein, seine Fähigkeiten und sein Engagement für die Stadt Biberach einzubringen und weiterzuentwickeln. Interessierte und leistungsbereite Mitarbeiter fördern wir gerne durch vorbildliche Weiterbildungs- und Fortbildungsangebote.

Berufliche Perspektiven
Mit passgenauen Optionen unterstützen wir unsere Führung und geben ihr Rückhalt für einen vertrauensvollen Umgang über viele Ebenen und Bereiche. Mit Teambuilding-Programmen, Fortbildungsangeboten und Coaching-Offerten begleiten wir sie. Ein professionelles Nachwuchskräfte-Förderprogramm eröffnet Mitarbeitern mit Potenzial die Möglichkeit, Kompetenzen zu erkennen und weiterzuentwickeln.

Betriebliche Gesundheitsförderung
Unsere Mitarbeiter finden stabile, moderne und verlässliche Arbeitsbedingungen vor, einen fairen Umgang und fortschrittliches Personalmanagement. Mit einem umfassenden Konzept zur Betrieblichen Gesundheitsförderung engagieren wir uns für die Gesundheit unserer Mitarbeiter. Wer gesund ist und sich bei der Arbeit wohlfühlt, ist motiviert und leistungsbereit.

Unsere Arbeitsplatzvielfalt
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Die Stadt Biberach beschäftigt Menschen aus zahlreichen Berufsgruppen, aus unterschiedlichsten Branchen und mit internationaler Herkunft. Eine gelungene Verbindung zu einer gesellschaftlichen und kulturellen Einheit.

Vielfalt an Berufen:


Verwaltung + Recht
  • Diplom-Verwaltungswirt/in
  • Bachelor of Arts – Public Management (m/w)
  • Verwaltungsfachangestellte/r
  • Fachangestellte/r für Bürokommunikation
  • Betriebswirt/in

insbesondere in den Bereichen:

Personal
Organisation
Rechnungsprüfungsamt
Ordnungsamt
Finanzverwaltung
Amt für Liegenschaften und Wirtschaftsförderung
Bauverwaltungsamt
Ortsverwaltung


Erziehung + Betreuung
  • Erzieher/in
  • Kinderpfleger/in
  • Vertretungskraft (m/w)
  • Anerkennungspraktikant/in
  • Hauswirtschafter/in
  • Betreuer/in
  • Schulsekretär/in
  • Jugend- und Heimerzieher/in

Technik + Bau
  • Ingenieur/in
  • Techniker/in
  • Bauzeichner/in
  • Architekt/in
  • Stadtplaner/in
  • Immobilienkauffrau/-mann
  • Bauverständiger/in
  • Bauleiter/in
  • Friedhofsbetreuer/in
  • Maurer/in
  • Gärtner/in
  • Mitarbeiter/in Grünpflege
  • Straßenwärter/in
  • Kraftfahrer/in
  • Saisonarbeiter/in
  • Elektroinstallateur/in
  • Maler/in
  • Schlosser/in
  • Kanalreiniger/in
  • Kfz-Mechaniker/in
  • Schreiner/in
  • Hausmeister/in
  • Reinigungskraft (m/w)

Kultur + Medien
  • Veranstaltungskauffrau/-mann
  • Mitarbeiter/in in der Einlasskontrolle / Kartenservice
  • Künstlerbetreuer/in
  • Theatermeister/in
  • Meister/in für Veranstaltungstechnik – Fachrichtung Beleuchtung
  • Bühnenhelfer/in
  • Kulturmanager/in
  • Kauffrau/-mann für Tourismus und Freizeit
  • Archivar/in
  • Informatikkauffrau/-mann
  • Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste
  • Bibliotheksassistent/in
  • Bibliothekar/in (mit und ohne Diplom)
  • Bücherkind
  • Musikschullehrer/in
  • Mitarbeiter/in Besucherdienst Museum
  • Museumstechniker/in
  • Restaurator/in
  • Museumspädagoge/-pädagogin
  • Pädagogische Mitarbeiter/in (VHS)
  • Wissenschaftliche Mitarbeiter/in
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